羅工廠破碎時(shí)孫玉濤（大連）/文2005年5期《家用電腦與游戲》刊發(fā)了荒言攻略游戲?qū)W院“真相探訪）〉一文，記者通過(guò)深入調(diào)查和采訪道出了游戲人才培訓(xùn)市場(chǎng)的真相。太多像張翔、劉明浩、王新宇這樣的學(xué)員從美麗的憧憬到悲慘的結(jié)局從培訓(xùn)市場(chǎng)阿里巴巴”的夢(mèng)幻中走出來(lái)。

　　游戲產(chǎn)址潛力巨大、游戲人才市場(chǎng)需求旺盛，已經(jīng)成為不爭(zhēng)的事實(shí)大力推進(jìn)國(guó)產(chǎn)游戲的自主研發(fā)始養(yǎng)游戲人才是企址迫在眉睫的頭等大事。為了填補(bǔ)人才缺口，新聞出版總署擬分層次、分階段、分形式實(shí)施中國(guó)民族網(wǎng)鉻游戲“1+1人才培養(yǎng)計(jì)劃1”就是要建立一所培養(yǎng)游戲研發(fā)人才的專(zhuān)門(mén)學(xué)院“，10”就是聯(lián)合10所國(guó)內(nèi)高校，培養(yǎng)具有本科學(xué)歷的游戲人才。其中游戲?qū)W院已經(jīng)開(kāi)始運(yùn)作。

　　國(guó)內(nèi)其它培養(yǎng)機(jī)構(gòu)也紛紛涉足游戲人才培訓(xùn)市場(chǎng)。一批游戲培訓(xùn)班相繼出現(xiàn)，成都、北京、西安等地陸續(xù)建立了游戲人才培訓(xùn)基地。目前國(guó)內(nèi)的游戲人才培養(yǎng)大致分為脘校it劃內(nèi)培養(yǎng)方式、民辦院校培養(yǎng)方式、職址教育培養(yǎng)模式。除了專(zhuān)址的機(jī)構(gòu)外，各大院校的美術(shù)和動(dòng)畫(huà)專(zhuān)此也在做游戲基礎(chǔ)人才的培養(yǎng)。當(dāng)前設(shè)立相關(guān)專(zhuān)址的機(jī)構(gòu)主要有：北京電影學(xué)院設(shè)網(wǎng)絡(luò)游戲?qū)Ｖ繁本﹨R眾益智公司游戲?qū)W院成立孺國(guó)藝術(shù)中心建上海游戲?qū)W校大連成立游戲人才培養(yǎng)工廠，洋東師大培養(yǎng)動(dòng)畫(huà)游戲人才北京大學(xué)創(chuàng)辦數(shù)字藝術(shù)設(shè)計(jì)系上海交大培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)游戲“碩士等。但是從目前的市場(chǎng)來(lái)看，真正具音系統(tǒng)培養(yǎng)游戲人才的機(jī)構(gòu)可謂鳳毛麟角。

　　不可否認(rèn)當(dāng)前的游戲人才培訓(xùn)市場(chǎng)紅紅火火異常繁榮但是繁榮背后的問(wèn)題往往被人們所忽視。對(duì)于財(cái)富和金錢(qián)的渴望暈了太多人的頭腦。阿里巴巴的咒語(yǔ)只是一個(gè)夢(mèng)幻不能打開(kāi)金庫(kù)的大門(mén)。“只要你有熱情愿意學(xué)，而且智力正常澈絕對(duì)沒(méi)有問(wèn)題。”這樣的廣告詞只是廣告詞，離現(xiàn)實(shí)太遠(yuǎn)。

　　一游戲人才分工明確，工作之間差異較大單純爰好游戲就可以勝任游戲行址，是一種錨覺(jué)只要有高中或者中專(zhuān)文憑、用心學(xué)習(xí)就可以練成游戲人才也是不科學(xué)的認(rèn)識(shí)。游戲行址的從此人員也就是游戲人才，分工明確，而且各種工作之間差異較大。從事游戲行址的人都是高薪、金領(lǐng)只是一個(gè)美麗的誤會(huì)。游戲人才的結(jié)構(gòu)就是一個(gè)金字塔屆尖主要是高級(jí)程序員、高級(jí)美術(shù)工程師、資深策劃焙中是設(shè)計(jì)與研發(fā)人員，一般分為主程序員、高級(jí)程序員、程序員蹈底是運(yùn)營(yíng)、支持、服勞等相關(guān)人員。

　　可以看出游戲人才金字塔的每一部分，也是一個(gè)小的金字塔，各種工作的分工之間的工資差距較大同時(shí)剛?cè)胄械男率趾晚暷康闹鞴苤g的差距是顯然的。認(rèn)為從事游戲行址的人都是現(xiàn)時(shí)代的高薪階層是游戲培訓(xùn)機(jī)構(gòu)廣告里的美好描述、參加游戲培訓(xùn)學(xué)員的美好憧憬，是相關(guān)媒體吹出來(lái)的泡沫。

　　一游戲人才培養(yǎng)的難度較大游戲是一種集劇情、美術(shù)、音樂(lè)、動(dòng)畫(huà)、程序等為一體的多媒體復(fù)合技術(shù)，一名游戲從址人員必須兼具軟件行址專(zhuān)家和藝術(shù)家的創(chuàng)造力。游戲人才的核心是游戲開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)人員其中程序員需要具有相當(dāng)強(qiáng)的游戲程序編寫(xiě)能力必須掌握C語(yǔ)言和C++、編語(yǔ)言；了解Windowsi不境，掌握DirectX有模塊化工作經(jīng)驗(yàn)。游戲設(shè)計(jì)人員必須精通C/C++語(yǔ)言；精通MFC和WIN32API編程；熟悉圖形界面編程；編程技術(shù)；具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、豐富的想象力、創(chuàng)新力等。軟件測(cè)試人員必須精通C/C++或者Delphi編程語(yǔ)言，熟悉軟件工程、軟件測(cè)試流程和規(guī)范。

　　很顯然這些硬性的技術(shù)要求不可能在短期內(nèi)速成。C語(yǔ)言可以說(shuō)是編程人員的入門(mén)課程，同時(shí)也是以后學(xué)習(xí)和工作的重要基礎(chǔ)，一般的重點(diǎn)大學(xué)都會(huì)花半年時(shí)間來(lái)講這門(mén)課程。有些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聲稱(chēng)7天就能讓學(xué)員熟練掌握C語(yǔ)言無(wú)疑是對(duì)一些不知情學(xué)員的謊言和誘惑。游戲人才需要熟練掌握一些硬性的技術(shù)和操作能力，這些技術(shù)和能力的獲得需要長(zhǎng)期的規(guī)范訓(xùn)練，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎。速成法是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)用來(lái)應(yīng)付那些急于求成學(xué)員的手段。

　　一人才不等于產(chǎn)品我國(guó)的游戲產(chǎn)此具有巨大的市場(chǎng)和潛力，我們需要向韓國(guó)、日本等游戲產(chǎn)址發(fā)達(dá)國(guó)家借鑒經(jīng)驗(yàn)。游戲產(chǎn)址的發(fā)展需要眾多優(yōu)秀人才的支撐，近年來(lái)我國(guó)的游戲人才培訓(xùn)市場(chǎng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)數(shù)量、培訓(xùn)人員數(shù)量發(fā)展迅速都是不爭(zhēng)的事實(shí)。但是眾多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)急功近利為了利益而不顧培訓(xùn)質(zhì)量游戲人才的質(zhì)量良蒡不齊，眾多培訓(xùn)學(xué)員難以直接進(jìn)入企址工作也是不可忽視的現(xiàn)實(shí)。

　　培訓(xùn)市場(chǎng)在利潤(rùn)的誘惑下，像工廠一樣批量生產(chǎn)人才。但是人才不等于產(chǎn)品，一方面人才的知識(shí)和能力需要長(zhǎng)期的積累和訓(xùn)練不可能短期生成另一方面人才的培養(yǎng)需要個(gè)性化不能簡(jiǎn)單復(fù)制。所謂的培訓(xùn)5個(gè)月就可獲得一份不低于6000元月薪的工作，而這5個(gè)月的培訓(xùn)費(fèi)高達(dá)1.5萬(wàn)元的承諾，明眼人都可以看出是錢(qián)的幌子。我國(guó)游戲培訓(xùn)市場(chǎng)的發(fā)展，任重道遠(yuǎn)。

　　一三方共同努力游戲培訓(xùn)市場(chǎng)的發(fā)展，不是游戲培訓(xùn)機(jī)構(gòu)單方面的行為，同時(shí)涉及到學(xué)員和政府的相關(guān)管理部門(mén)。只有三方共同努力才能讓我們的培訓(xùn)市場(chǎng)走出夢(mèng)幻。

　　首先浮員應(yīng)該保持清醒的頭腦，全方位認(rèn)識(shí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。天下沒(méi)有免費(fèi)的德在短期內(nèi)，一個(gè)從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)游戲開(kāi)發(fā)的人書(shū)能成為游戲開(kāi)發(fā)的高手成為社會(huì)的高薪階層，是不現(xiàn)實(shí)的運(yùn)只是一個(gè)廣告。

　　在參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)之前，學(xué)員應(yīng)該認(rèn)真了解培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的情況，包括培訓(xùn)的課程、老師焰訓(xùn)的具體時(shí)間瞞焰訓(xùn)中參加實(shí)踐的機(jī)會(huì)等等。不能一味地被夸大的高薪所誘惑，做出不理智“的決定。

　　其次，政府相關(guān)管理部門(mén)應(yīng)該加強(qiáng)培訓(xùn)市場(chǎng)的規(guī)范。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不是無(wú)規(guī)則的自由經(jīng)濟(jì)，市場(chǎng)也不是無(wú)規(guī)則的市場(chǎng)itt府管理部門(mén)的宏觀調(diào)控對(duì)于市場(chǎng)的失靈是很好的調(diào)節(jié)。游戲培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格的認(rèn)證>培訓(xùn)的時(shí)間長(zhǎng)度、課程的設(shè)置、培訓(xùn)收費(fèi)等問(wèn)題急需規(guī)范。

　　最后培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)該進(jìn)行行址自律。培訓(xùn)行址是一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的行址，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不應(yīng)該只看到短期的眼前利益，應(yīng)該把目光放長(zhǎng)遠(yuǎn)加強(qiáng)培訓(xùn)的質(zhì)量刺立品牌。通過(guò)欺騙學(xué)員來(lái)賺取利益，是不可能持續(xù)發(fā)展的。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)該為了自身或者行址的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益注重培訓(xùn)質(zhì)量，而不是給學(xué)員制蚺幻。

　　2005軟件工程師